برنامج التوطين
تدفعنا رؤيتنا لاستقطاب الكفاءات المحلية واحتضانها وتمكينها وتطويرها
-
نفتخر في مجموعة شلهوب بالقوى العاملة الوطنية ونحرص على تهيئة بيئة عمل تسمح لأفرادنا بالتفوق والنمو. نلتزم باستقطاب المواهب التي تشارك رؤيتنا وقيمنا ونحرص على الاحتفاظ بها من خلال برامجنا ودوراتنا التدريبية المختلفة.
وسيم عيد - مدير الموارد البشرية

الفرص المتوفرة للطلاب
التوظيف من خلال البرامج التدريبية: تقدم البرامج التدريبية في مجموعة شلهوب إمكانية التعلم من خلال المشاركة في التجارب العملية وتحقيق النمو الشخصي وتوسيع شبكة المعارف المهنية. وهي تشكل نقطة انطلاق قيّمة للمسيرة المهنية.
التوظيف بدوام جزئي: تهدف فرص التوظيف بدوام جزئي للأفراد الذين يتعاملون مع الزبائن إلى تمكين الشباب الإماراتي من اكتساب خبرة قيّمة في القطاع تساهم في دعم فرص توظيفهم المستقبلية في قطاع الخدمات في الإمارات العربية المتحدة!

الفرص المتوفرة للخريجين
البرنامج الوطني للخريجين: يساهم برنامج الخريجين في مجموعة شلهوب، لمدة 18 شهرًا، في تسريع التقدم المهني في قطاع البيع بالتجزئة، وذلك من خلال توفير ثلاث دورات تركز على التعلم من التجربة العملية، والحصول على الإرشادات، والنمو المهني.
تدريب لفترة 6 أشهر: توفر مجموعة شلهوب للخريجين فرصةً للانضمام إلى برنامج تدريبي لمدة 6 أشهر، يكون متخصصًا في وظيفة محددة تتوافق مع طموحات واهتمامات الخريجين المهنية.

الفرص المتوفرة للمهنيين
نقدّر في مجموعة شلهوب المواهب التي يمتلكها مواطنو الإمارات العربية المتحدة، وندعوهم إلى التقدم بطلباتهم للالتحاق بكافة الوظائف الشاغرة لدينا.
نهدف إلى استقطاب المهنيين أصحاب المواهب والمهارات.