ما الذي نمثله

غايتنا الإلهام، والفرح، والبهجة 



القيم

قيمنا الأساسية إنها المعتقدات المتأصلة فينا والتي وضعناها نصب أعيننا وترشدنا منذ انطلاقتنا الأولى ولا تزال أساس ممارساتنا ومبادئنا التجارية. وتتجسد قيمنا في كل جانب من جوانب عملنا ومع أصحاب المصلحة لدينا والعملاء والموردين والشركاء والزبائن والموظفين.

إننا نعيش ونعمل وفق معايير تمكننا من تجاوز النمط المتعارف عليه، ونصبح قدوة للآخرين مع الالتزام بالكفاءة.
ونحن نبني الثقة مع الأشخاص الذين نتفاعل معهم نتيجة الإنصاف والنزاهة والتواضع.
ويتيح لنا التقييم الذاتي المستمر تبني أفكار جديدة، وبناء استراتيجيات خلاقة، واعتماد التطور التكنولوجي، وضمان البقاء في طليعة التغيير، وذلك من خلال القيادة والإبداع وروح الفريق

غايتنا

نحن عائلة تسعى دائمًا نحو الجمال. ونعتقد أن الجمال يكمن في اللمسة الإنسانية والرغبة في السعي نحو تحقيق الصعب. رحلتنا رحلة يميزها التواضع والشغف والشجاعة عبر الزمان والثقافات. نحن عائلة من الساعين وراء أحلامهم ومصدر إلهامهم الناجحون في الماضي وسعداء بالمستقبل ورحلة التطور لدينا لا تتوقف. نعدكم بعلاقات  مجدية وذكريات دائمة. ونحن نسعى إلى الإلهام، وإدخال البهجة والسرور. فنحن نجمع الناس معًا ونشعرهم بالتميّز. نحن نثري الحياة ونحول التطلعات إلى واقع. نحن نحول الأحلام إلى حقيقة واقعة. نحن مجموعة شلهوب.

“كلنا سواسية، وأطلب منكم احترام هذه المبادئ. "إن هذا الموقف الأخلاقي هو أساس فلسفة مجموعة شلهوب”


قصتنا

بدأ كل شيء بحلم لعائلة شغوفة في عام 1955 مع افتتاح أول متجر كريستوفل في دمشق. منذ البداية، كانت رؤية المجموعة لبناء علامات تجارية ناجحة للسلع الكمالية في الشرق الأوسط، ما يمنحها الأدوات والوسائل اللازمة للنمو والتطور.

1955

افتتح ميشيل و وداد شلهوب أول متجر كريستوفل في دمشق، سوريا.

1965

انتقال عائلة شلهوب وأنشطة أعمالها إلى بيروت.

1967

أول شراكة محلية مع مجموعة علي الحبشي في الكويت.

1975

انتقلت مجموعة شلهوب إلى الكويت، وانضم أنتوني شلهوب إلى مجموعة شلهوب.

1979

انضم باتريك شلهوب إلى مجموعة شلهوب.

1989

افتتاح متجر" وجوه"، وهو متجر مفهوم الجمال الخاص بنا، الذي يقدم مزيجا متطورًا من الفخامة، والمكانة غير التقليدية، والعلامات التجارية المتخصصة، ومشورة الخبراء لتلبية كل احتياجات الجمال.

1990

غزو الكويت، أدى إلى نقل أنشطة مجموعة شلهوب إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة.

1980

افتتاح تاناغرا، الوجهة المفضلة والعصرية للباحثين عن جوهر الأناقة من جميع أنحاء العالم.

1983

افتتاح أول متجر لويس فيتون في منطقة الشرق الأوسط في دولة الكويت.

1999

مشروع مشترك مع بويغ، الشركة العائلية من الجيل الثالث من شركات الأزياء والعطور ومقرها في برشلونة.

2004

مشروع مشترك مع شركة كوتي. تقديم مشروع "ساكس فيفث أفينيو" وإدارة المنطقة الحرة في مطار القاهرة.

2005

مشروع مشترك مع شركة فيندي.

2006

مشروع مشترك مع كريستيان ديور كوتور اند بيرفيومز.

مشروع مشترك مع سيفورا

2007

إطلاق أكاديمية شلهوب للتجزئة. مشروع مشترك مع مجموعة هافاس.

2008

فتتاح أكثر من 90 متجر مما يجعل مجموعة شلهوب واحدة من أهم شركات التجزئة في منطقة الشرق الأوسط.

2009

تأسيس مجموعة شلهوب - استراتيجية المشاركة المستدامة لمجموعة شلهوب.

2010

مشروع مشترك مع كريستيان لوبوتان، العلامة التجارية المصممة للأحذية الفرنسية.

2011

مشروع مشترك مع شوميه للمجوهرات.

2012

افتتاح متجر ليقل شوز للأحذية في دبي  مول، الذي يقدم أفضل الأحذية في العالم.

2014

إطلاق أول متجر واو من وجوه للمكياج المستوحى من عملاء الشرق الأوسط.   مشروع مشترك مع إليزابيث أردن

2015

افتتاح متجر"تيرانو"، وهو مفهوم تجاري يقدم تجربة استثنائية وتصميم مخصص لأفضل العلامات التجارية العالمية والمحلية في مجال الأزياء والجمال.

2016

إطلاق عطر غوالي خط إنتاج العطور الشرقية والمتجر الراقي. مشروع مشترك مع سيلين.

 

2018

افتتاح جرين هاوس، وهو برنامج لتسريع الحلول التكنولوجية. مشروع مشترك مع شركة فارفيتش وشركة دوفال للاستشارات

2019

إطلاق برنامج الولاء الجديد "ميوز".

مشروع مشترك مع شركتي ملبيري وجيفنشي.

2020

مشروع مشترك مع شركة b8ta وافتتاح المتجر في دبي مول.

INNOVATION

هنا شلهوب جرين هاوس

جرين هاوس هو مسرع تكنولوجيا التجزئة لدى الشركة، وابتكار هو الحاضنة الداخلية لموظفي مجموعة شلهوب. جرين هاوس بمثابة مساحة للابتكار يقدم فيها برنامج ديناميكي ودقيق من الفعاليات وتشمل كلمات للمتحدثين، ونقاشات المؤسس، ورش العمل، الهاكاثون وأكثر من ذلك. وهذا ما يعزز ثقافة ريادة الأعمال عبر المجموعة وخارج نطاقها.

 

 

ابتكار

يعتبر "ابتكار" مختبر الابتكار الداخلي للمجموعة والمصمم خصيصًا لرعاية ريادة الأعمال في المجموعة. ويتيح للموظفين فرصة فريدة من نوعها لتجربة الأفكار واختبارها مع تخصيص الوقت والتمويل والإرشاد. يعقد البرنامج مرتين في السنة ويحقق ما يصل إلى ثلاث أفكار تجارية لكل فئة من فئات البرنامج. 

PEOPLE STORIES

"مكنني برنامج ابتكار أن أكون صاحب القرار ما أتاح لي للتحرك بسرعة وفعل ما يتوجب عليه فعله لبناء فكرتي "1001" ولكني ما زلت افتقد عملي في الفريق، أحببت جدًا التعاون بين أفراد الفريق بمختلف شخصياتهم وأولوياتهم وأدوارهم واقتراب الجميع من بعضهم بغض النظر عن المستويات الوظيفية."

كيارا إيميلياني - إيطاليا مسؤولة الشراكة التكنولوجية في ميوز

"مثل العمل في مركز الابتكار التابع للمجموعة بالنسبة لي  تجربة لا مثيل لها في مسيرتي المهنية التي امتدت 8 سنوات في مجموعة شلهوب. ولأننا ندير برنامجين رئيسيين سنوياً، هما برنامج "إبتكار" (الذي يمثل حاضتنا الداخلية) وبرنامج المسرع (الذي نقوم فيه بتسريع إتاحة الحلول التقنية في شركاتنا)، يؤثر عملنا بشكل مباشر على أداء علاماتنا التجارية ومستقبل المجموعة. هذا التأثير هو الذي يمنح دوري والعمل الذي نقوم به هدفاً ومعنى! "

رافي دكرانيان - بلغاريا / الولايات المتحدة الأمريكية مدير التسويق والعمليات - مركز جرين هاوس

AWARDS



تابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي



Teamtailor

الموقع الوظيفي بواسطة Teamtailor