ما الذي نمثله
غايتنا الإلهام، والفرح، والبهجة
القيم
قيمنا الأساسية إنها المعتقدات المتأصلة فينا والتي وضعناها نصب أعيننا وترشدنا منذ انطلاقتنا الأولى ولا تزال أساس ممارساتنا ومبادئنا التجارية. وتتجسد قيمنا في كل جانب من جوانب عملنا ومع أصحاب المصلحة لدينا والعملاء والموردين والشركاء والزبائن والموظفين.
-
روح المبادرة و الريادة
ويتيح لنا التقييم الذاتي المستمر تبني أفكار جديدة، وبناء استراتيجيات خلاقة، واعتماد التطور التكنولوجي، وضمان البقاء في طليعة التغيير، وذلك من خلال القيادة والإبداع وروح الفريق -
الاحترام
إننا نعيش ونعمل وفق معايير تمكننا من تجاوز النمط المتعارف عليه، ونصبح قدوة للآخرين مع الالتزام بالكفاءة. -
التميز
ونحن نبني الثقة مع الأشخاص الذين نتفاعل معهم نتيجة الإنصاف والنزاهة والتواضع.
عرض إضافة القيمة لموظفينا
نحن محققو الأحلام
في شلهوب، نمضي معًا في رحلة تحقيق الأحلام.
ولأننا حريصون على منح عملائنا تجارب لا تنسى، فنحن مستمرون في الاختبار والابتكار، واستخلاص الدروس من النجاحات والإخفاقات كي نعزز إبداعنا المشترك.
في شلهوب، نتولى مهمة البحث عن مفاتيح لأبواب الفرص الجديدة، مدركين ما يشهده هذا القطاع من تحولات.
نحن صانعو الترابط
في شلهوب، لدينا شعور بالانتماء، فنحن بمثابة عائلة واحدة.
ولأننا نؤمن أن الشعور بالأمان والرعاية هو مفتاح الازدهار، فإننا نشارك معًا في تهيئة مجالات للتعاون والإلهام، حيث يؤدي كل منا دوره في تشكيل إرثنا.
وانطلاقًا من مبادئ الاحترام والتواضع، يمكننا، في شلهوب، أن نقدم تراثنا إلى العالم والمستقبل بكل فخر.
نحن رواد في مهننا
في شلهوب، نسعى إلى بناء حياة مهنية مرضية، وذلك عن طريق خلق بيئة محفزة للتعلم.
ولأننا ندرك أن الإنجازات الفردية تضيف إلى نجاحنا الجماعي، فإننا نغتنم كل فرصة قد تساعدنا على تعزيز مهاراتنا والتغلب على التحديات وتحويل تطلعاتنا إلى واقع ملموس.
في شلهوب، نواصل استكشاف آفاق جديدة معًا من خلال النمو المستمر.
غايتنا
نحن عائلة تسعى دائمًا نحو الجمال. ونعتقد أن الجمال يكمن في اللمسة الإنسانية والرغبة في السعي نحو تحقيق الصعب. رحلتنا رحلة يميزها التواضع والشغف والشجاعة عبر الزمان والثقافات. نحن عائلة من الساعين وراء أحلامهم ومصدر إلهامهم الناجحون في الماضي وسعداء بالمستقبل ورحلة التطور لدينا لا تتوقف. نعدكم بعلاقات مجدية وذكريات دائمة. ونحن نسعى إلى الإلهام، وإدخال البهجة والسرور. فنحن نجمع الناس معًا ونشعرهم بالتميّز. نحن نثري الحياة ونحول التطلعات إلى واقع. نحن نحول الأحلام إلى حقيقة واقعة. نحن مجموعة شلهوب.
-
كلنا سواسية، وأطلب منكم احترام هذه المبادئ. إن هذا الموقف الأخلاقي هو أساس فلسفة مجموعة شلهوب
ميشيل شلهوب
مؤسس مجموعة شلهوب
قصتنا
بدأ كل شيء بحلم لعائلة شغوفة في عام 1955 مع افتتاح أول متجر كريستوفل في دمشق. منذ البداية، كانت رؤية المجموعة لبناء علامات تجارية ناجحة للسلع الكمالية في الشرق الأوسط، ما يمنحها الأدوات والوسائل اللازمة للنمو والتطور.
1955
افتتح ميشيل و وداد شلهوب أول متجر كريستوفل في دمشق، سوريا.
1965
انتقال عائلة شلهوب وأنشطة أعمالها إلى بيروت.
1967
أول شراكة محلية مع مجموعة علي الحبشي في الكويت.
1975
انتقلت مجموعة شلهوب إلى الكويت، وانضم أنتوني شلهوب إلى مجموعة شلهوب.
1979
انضم باتريك شلهوب إلى مجموعة شلهوب.
1989
افتتاح متجر" وجوه"، وهو متجر مفهوم الجمال الخاص بنا، الذي يقدم مزيجا متطورًا من الفخامة، والمكانة غير التقليدية، والعلامات التجارية المتخصصة، ومشورة الخبراء لتلبية كل احتياجات الجمال.
1990
غزو الكويت، أدى إلى نقل أنشطة مجموعة شلهوب إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة.
1980
افتتاح تاناغرا، الوجهة المفضلة والعصرية للباحثين عن جوهر الأناقة من جميع أنحاء العالم.
1983
افتتاح أول متجر لويس فيتون في منطقة الشرق الأوسط في دولة الكويت.
1999
مشروع مشترك مع بويغ، الشركة العائلية من الجيل الثالث من شركات الأزياء والعطور ومقرها في برشلونة.
2004
مشروع مشترك مع شركة كوتي. تقديم مشروع "ساكس فيفث أفينيو" وإدارة المنطقة الحرة في مطار القاهرة.
2005
مشروع مشترك مع شركة فيندي.
2006
مشروع مشترك مع كريستيان ديور كوتور اند بيرفيومز.
مشروع مشترك مع سيفورا
2007
إطلاق أكاديمية شلهوب للتجزئة. مشروع مشترك مع مجموعة هافاس.
2008
فتتاح أكثر من 90 متجر مما يجعل مجموعة شلهوب واحدة من أهم شركات التجزئة في منطقة الشرق الأوسط.
2009
تأسيس مجموعة شلهوب - استراتيجية المشاركة المستدامة لمجموعة شلهوب.
2010
مشروع مشترك مع كريستيان لوبوتان، العلامة التجارية المصممة للأحذية الفرنسية.
2011
مشروع مشترك مع شوميه للمجوهرات.
2012
افتتاح متجر ليقل شوز للأحذية في دبي مول، الذي يقدم أفضل الأحذية في العالم.
2014
إطلاق أول متجر واو من وجوه للمكياج المستوحى من عملاء الشرق الأوسط. مشروع مشترك مع إليزابيث أردن
2015
افتتاح متجر"تيرانو"، وهو مفهوم تجاري يقدم تجربة استثنائية وتصميم مخصص لأفضل العلامات التجارية العالمية والمحلية في مجال الأزياء والجمال.
2016
إطلاق عطر غوالي خط إنتاج العطور الشرقية والمتجر الراقي. مشروع مشترك مع سيلين.
2018
افتتاح جرين هاوس، وهو برنامج لتسريع الحلول التكنولوجية. مشروع مشترك مع شركة فارفيتش وشركة دوفال للاستشارات
2019
إطلاق برنامج الولاء الجديد "ميوز".
مشروع مشترك مع شركتي ملبيري وجيفنشي.
2020
مشروع مشترك مع شركة b8ta وافتتاح المتجر في دبي مول.
هنا شلهوب جرين هاوس
جرين هاوس هو مسرع تكنولوجيا التجزئة لدى الشركة، وابتكار هو الحاضنة الداخلية لموظفي مجموعة شلهوب. جرين هاوس بمثابة مساحة للابتكار يقدم فيها برنامج ديناميكي ودقيق من الفعاليات وتشمل كلمات للمتحدثين، ونقاشات المؤسس، ورش العمل، الهاكاثون وأكثر من ذلك. وهذا ما يعزز ثقافة ريادة الأعمال عبر المجموعة وخارج نطاقها.
ابتكار
يعتبر "ابتكار" مختبر الابتكار الداخلي للمجموعة والمصمم خصيصًا لرعاية ريادة الأعمال في المجموعة. ويتيح للموظفين فرصة فريدة من نوعها لتجربة الأفكار واختبارها مع تخصيص الوقت والتمويل والإرشاد. يعقد البرنامج مرتين في السنة ويحقق ما يصل إلى ثلاث أفكار تجارية لكل فئة من فئات البرنامج.
مقولات الموظفين
-
"مكنني برنامج ابتكار أن أكون صاحب القرار ما أتاح لي للتحرك بسرعة وفعل ما يتوجب عليه فعله لبناء فكرتي "1001" ولكني ما زلت افتقد عملي في الفريق، أحببت جدًا التعاون بين أفراد الفريق بمختلف شخصياتهم وأولوياتهم وأدوارهم واقتراب الجميع من بعضهم بغض النظر عن المستويات الوظيفية."
كيارا إيميلياني - إيطاليا
مسؤولة الشراكة التكنولوجية في ميوز
-
"مثل العمل في مركز الابتكار التابع للمجموعة بالنسبة لي تجربة لا مثيل لها في مسيرتي المهنية التي امتدت 8 سنوات في مجموعة شلهوب. ولأننا ندير برنامجين رئيسيين سنوياً، هما برنامج "إبتكار" (الذي يمثل حاضتنا الداخلية) وبرنامج المسرع (الذي نقوم فيه بتسريع إتاحة الحلول التقنية في شركاتنا)، يؤثر عملنا بشكل مباشر على أداء علاماتنا التجارية ومستقبل المجموعة. هذا التأثير هو الذي يمنح دوري والعمل الذي نقوم به هدفاً ومعنى! "
رافي دكرانيان - بلغاريا / الولايات المتحدة الأمريكية
مدير التسويق والعمليات - مركز جرين هاوس
