ما الذي نبحث عنه

استثنائيون في عملنا، كل يوم

تحقيق رؤيتنا

نبحث عن أشخاص يمكنهم المساعدة في دفع رؤية الشركة لتصبح شركة تجزئة هجينة ويجسد قيمنا من الاحترام والتميز وروح الريادة. إذا كان بإمكانك أن تضيف إلى ذلك الرغبة الحقيقية في التعلم المستمر، قد تكون أنت الشخص الذي نبحث عنه. لقد حددنا بعض السلوكيات والمهارات الفنية التي تميز موظفينا. تستخدم فرق التوظيف لدينا هذه المعايير كأساس لمراجعة مدى ارتباطك بالأدوار والنمو المهني المستمر.

التنوع والشمول

ونقوم بالتوظيف بنزاهة وفكر منفتح. ونراقب إشراك مختلف أعضاء الفريق ونوفر فرصًا متساوية للترقيات والمشاريع والتعلم والتطوير، استنادًا إلى المؤهلات والجدارة والكفاءات. ونحن نقوم بذلك بشفافية كاملة والموظفين محلهم في قلوبنا.

رحلة توظيفك

تعبئة طلب التوظيف إلكترونيًا

ابحث عن الوظيفة التي تهمك في موقعنا الإلكتروني وتقدم ببطلبك عبر الإنترنت.

مقابلة التوظيف

في حال إدراج اسمك في القائمة المختصرة، سيتم الاتصال بك لإجراء مقابلة أولية (سواء مقابلة مباشرة أو افتراضية عن بعد)

مهمّة

بالنسبة لبعض الأدوار، قد يطلب منك إنجاز مهمة. ويمكن أن يكون ذلك عبر الإنترنت أو في مكاتبنا ويمكن أن يكون إما اختبار تقني أو اختبار كفاءة أو سيكولوجي أو عملي.

مركز التقييم

إذا أردت تقديم طلب للعمل في دور تجاري، فقد يطلب منك حضور أحد مراكز التقييم لدينا، حيث يمكنك إظهار مهاراتك في العمل الجماعي والمبيعات وتجارب الضيوف.

المقابلات مع فريق التوظيف

وإذا سارت الأمور على ما يرام، ستلتقي بعد ذلك بفريق التوظيف لدينا. وعادة ما يتكون الفريق من المديرين وشريكك، وأعضاء الفريق في المستقبل.

المراجع:

سنطلب تفاصيل الاتصال الخاصة بمديرين اثنين سابقين حتى نتمكن من الحصول على مرجع سري.

العرض والالتحاق بالعمل

إذا نجحت في المقابلات الشخصية، سنتصل بك لتهنئتك. سيتواصل معك فريق الموارد البشرية لدينا لإرسال خطاب العرض إليك ومساعدتك على الالتحاق بالعمل.

📍 لمزيد من الإرشادات حول كيفية التحضير للمقابلة اضغط هنا.

عندما تنضم إلينا

سنقدم لك الدعم في تجربتك عند الالتحاق بالعمل بشكل مباشر أو افتراضي، لضمان سلاسة رحلتك معنا. وسنقدم لكم المشورة بشأن الوثائق التي نحتاجها، ونقدم المساعدة عند الانتقال إلى موقع العمل ولغاية تنظيم يومك الأول في العمل. في فعالياتنا التعريفية، ستلتقي بزملاءك الجدد ومعرفة المزيد عنا! لقد قمنا بتصميم تجربتك للالتحاق بالعمل حتى تتمكن من توضيح الجداول الزمنية وأهداف الأداء من اليوم الأول.

التطور والنمو الداخلي

ونحن متحمسون لتنمية المواهب من الداخل، ويدعم ذلك من خلال ضمان حصول موظفينا على فرص التعلم والتطوير المناسبة، وتوزيع المهام، والوصول إلى جميع المناصب والدول التي تعمل فيها المجموعة.

مقولات الموظفين

" لقد فوجئت جدا بمدى سرعة سير الأمور عندما انضممت إلى المجموعة" ومنذ أن أرسلت طلبي إلى حين انضممت لم يستغرق الأمر سوى شهرين تقريبًا. كان ذلك يشمل مقابلة شخصية مع فريق العمل ونقلي من الولايات المتحدة إلى دبي والذي كان في غاية البساطة، ومع ششلهوب، فإن الأمر أكثر سهولة - عندما تحصل على دعم فريق الموارد البشرية لتتمكن من الإجابة على جميع أسئلتك أثناء الطريق! "

ألكساندر أشقر - الولايات المتحدة الأمريكية أخصائي استقطاب المواهب

" بدأت كمتدرب في المجموعة وشعرت بالترحيب على الفور. "لقد عملت هنا لما يقرب من 01 سنوات وشعرت بقوة ثقافة "العائلة الواحدة" طوال الوقت. التواصل المفتوح والشفافية تجعلني أشعر كأنه منزلي، وقد كانت تجربتي مذهلة، خاصة مع فريقي. إن أفضل ما يميز الشركة هم الأشخاص ومساهمتهم ونهجهم المهني مما يجعل الشركة واحدة من أفضل الأماكن للعمل في الشرق الأوسط. وأتطلع للعمل لسنوات عديدة مع المجموعة. "

ساجيث سريدهاران - الهند مسؤول استقطاب المواهب الأول
عرض جميع الوظائف

Follow us on Social Media



Teamtailor

الموقع الوظيفي بواسطة Teamtailor